위더스애드

A. 소통하는 문화

• 1 분기 직급별 간담회

  수평적인 사내문화를 위해 리더를 제외한 전직원이 자유로운 소통을 하고 개선방향을 설정합니다.

• 2 익명 빨간 우체통

  전하고 싶지만 말하기 어려운 이야기나 건의사항을 익명으로 제출할 수 있는 우체통을 운영합니다.

• 3 칭찬 파란 우체통

  함께 일하는 동료를 칭찬하는 우체통을 운영해 사기를 충전하고 돈독한 사내문화를 형성합니다.

• 4 월 1회 전사회의

  리더 뿐 아니라 팀원들도 중요한 안건을 공유하고 한 달간 고생한 직원들을 축하합니다.

• 5 연 1회 신년세미나

  연1회 행사로 한 해를 시작하며 회사와 팀의 목표를 같이 공유하며 의지를 다집니다.

• 6 전사 워크숍

  행사를 통해 팀워크를 도모하고 함께 화합하며 건강한 사내문화를 형성합니다.