인재상

우리동료이런 사람들입니다.

위더스애드 캐릭터이미지
  • 바른 인성

    위더스애드는 '올바른 가치관을 지니고 기본을 지키며,
    모든 방면에서 선한 영향력을 미치는 동료’ 와 함께 하길 원합니다.

  • 성실

    위더스애드는 모든 프로젝트가 협업을 통해
    이루어집니다. '나의 진실된 정성이 조직의 성과에
    연결됨을 인지하고, 문제의 본질을 꿰뚫어 솔루션을
    제시할 수 있는 선한 동료'와 함께 하길 원합니다.

  • 겸손

    위더스애드는 아무리 탁월한 실력을 보유하고 있더라도
    스스로를 낮추지 못하는 사람을 인정하지 않습니다.
    '현재에 만족하지 않고 끊임없이 배움의 자세로 임하는 동료'가
    회사를 함께 만들어 갈 수 있습니다.

  • 끈기

    누구나 좋아하는 일을 하더라도 미친듯이 힘들 때가 있습니다.
    '어떠한 난관에도 포기하지 않고 어려운 길을 개척해 나가고자 하는
    선한 동료'는 가시적 성과가 없더라도 기다려 줄 수 있습니다.

  • 열정

    스스로의 한계에 도전하는 사람은 동료에게 성장의
    모멘텀이 됩니다. '자신이 하는 일에 대한 소명의식과
    끊임없이 성장하고자 하는 열정을 가진 선한 동료'와
    위더스애드는 함께 성장하기를 바랍니다.

사내문화

A. 소통하는 문화
  • 1 분기 직급별 간담회

    수평적인 사내문화를 위해 리더를 제외한 전직원이 자유로운 소통을 하고 개선방향을 설정합니다.

  • 2 익명 빨간 우체통

    전하고 싶지만 말하기 어려운 이야기나 건의사항을 익명으로 제출할 수 있는 우체통을 운영합니다.

  • 3 칭찬 파란 우체통

    함께 일하는 동료를 칭찬하는 우체통을 운영해 사기를 충전하고 돈독한 사내문화를 형성합니다.

  • 4 월 1회 전사회의

    리더 뿐 아니라 팀원들도 중요한 안건을 공유하고 한 달간 고생한 직원들을 축하합니다.

  • 5 연 1회 신년세미나

    연1회 행사로 한 해를 시작하며 회사와 팀의 목표를 같이 공유하며 의지를 다집니다.

  • 6 전사 워크숍

    행사를 통해 팀워크를 도모하고 함께 화합하며 건강한 사내문화를 형성합니다.

B. 함께, 투명한 피드백문화
  • 1 수습평가 / 다면평가
  • 2 회고회의
  • 3 연 1회 일자리만족도 조사 시행 및 개선
C. 보상문화
  • 1 분기 인센티브 지급
  • 2 연 1회 연봉협상 평가 / 다면평가
  • 3 분기 우수사원 시상
  • 4 창립기념일 우수사원 시상
  • 5 정기 승급 및 직책 임명

복지제도

  • 조기퇴근

    매월 1회 위더스데이에는
    1시간 30분 일찍 퇴근해요

  • 복지포인트

    내 맘대로 쓰는
    연 30만원 상당의 복지 포인트!

  • 상해보험

    갑작스러운 사고에
    경제적 부담을 덜어줘요

  • 경영성과급

    회사 실적은 모두의 실적!
    성과에는 확실한 보상이 따르는 곳

  • 간식바

    다양한 음료와 간식으로
    무한 에너지 공급!

  • 브런치 타임

    매월 셋째 주 금요일에는
    점심시간이 1시간 30분

  • 장기근속휴가

    그동안 열일한 장기근속자에게
    유급휴가 및 휴가비 지급

  • 자기계발 지원

    교육비 및 자격증 취득비용을 지원해요

  • 행복 도서관 운영

    사내도서관 운영으로
    도서구입비를 지원해요

  • 사내동호회

    다양한 동호회로
    팀워크와 취미생활을 동시에!

  • 중식/석식 식대 제공

    한국인은 밥심!
    삼시두끼 챙겨먹어요

  • 생일자/우수사원 선물

    생일자 축하하고
    우수사원을 포상해요

  • 인재추천 보상금

    직급별 인재추천 보상금 최대
    100만원 지급

  • 웰컴키트 패키지 제공

    신규 입사자 대상 업무용 웰컴키트 제공

약관

약관내용